「人を迎える準備」から「続けられる仕組み」までサポート！
求人募集から雇用契約の整備、スタッフの教育など他社では対応しきれない細かなニーズにも柔軟に対応いたします。また、オーナー様のメンタルケアも含めて安心して店舗運営に専念できるよう、不安な部分は解消できるように私たちが全力サポートいたします。
こんなお悩みありませんか？
- 求人の出し方や媒体の選び方がわからない
- 面接の進め方や採用の基準が分からない
- 雇用保険・社会保険など、何をいつどこに届けるか分からない
- 人手が足りないけど、雇うべきかどうか判断がつかない
- 店舗オペレーションが定まらず、スタッフ教育が難しい
- スタッフとの人間関係やマネジメントに自信がない
■ 選ばれる３つの理由 ■
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理由
採用基準や労働条件、雇用相談もお任せください。
採用基準や労働条件、契約内容など雇用に関するご相談も承っております。雇用保険や社会保険など状況や場合によっては必要かどうか適切にアドバイスもいたします。
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理由
求人方法や面接の進め方、採用基準などもアドバイスいたします。
求人を出す、面接をするなど初めてで不安な方は必要に応じてサポートします。接客経験やどんな人がお店に合うか採用基準等もアドバイスいたします。
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理由
トレーニングやマニュアル作成もご相談ください。
お店が円滑に回る為にはある程度経験や知識のあるスタッフの配置が必要です。接客知識がない、どうやって人を育てればいいか分からない、そんな方にも必要に応じてアドバイスやマニュアル作成も可能です。
